QUALITÉ DE VIE – HYGIÈNE – SECURITÉ
Diminution du taux d’absentéisme, fidélisation de vos équipes, augmentation de la productivité… Des collaborateurs heureux sont la clé de la réussite, alors favorisez la qualité de vie au travail !
Conciergerie d’entreprise, conseils en QVT, crèche inter-entreprise, santé, sport… Trouvez la solution la plus adaptée aux besoins de vos équipes.
Faites du bien-être au travail votre priorité pour le plus grand bonheur de vos collaborateurs !
Photo ©Bien au travail
Vos activités professionnelles ont un impact sur l’environnement, la santé et la sécurité des personnes.
En plus de réduire les émissions carbone, faire appel à un cabinet de conseil QHSE permettra de limiter les accidents de travail et les maladies professionnelles.
Conseil
Audit
Formation
Mesures & plans d'action
HYGIÈNE
Être une entreprise engagée pour la préservation de l’environnement c’est également faire attention aux produits que l’on utilise pour l’entretien de ses locaux.
Faites le choix de produits écologiques !
Produits d’entretien
Service de nettoyage
Solutions de désinfection
Photo ©Biotraq
QUALITÉ
La qualité en entreprise désigne l’amélioration continue de la satisfaction client et des parties prenantes, de l’organisation, de la conformité du travail, des produits et services.
Pour être performante, se positionner avantageusement par rapport à la concurrence et accroître l’intérêt du consommateur pour les produits et services qu’elle propose, l’entreprise doit faire en sorte de maîtriser et d’assurer la qualité.
BIEN-ÊTRE
La responsabilité sociétale ou responsabilité sociale (RSE) peut être engagée par toutes les entreprises et ce quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité.
En intégrant le bien-être en entreprise, vous avez non seulement un impact positif sur l’environnement mais également sur vos collaborateurs.
Alors sautez le pas et engagez une démarche RSE au sein de votre structure !
Sport
Crèche
Conciergerie
Photo ©Swile
SÉCURITÉ
En entreprise, l’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail.
Cela inclut : le respect des règles et des obligations, la lutte contre les accidents du travail, la sécurité incendie et la mise aux normes des locaux, la prévention des intrusions et des cambriolages et la prévention des inondations.
Ainsi, en adhérant aux différentes normes de sécurité avec des certifications adaptées, vous sécurisez votre entreprise et améliorez votre marque employeur.