Ergon’homme, avant tout un binôme. L’un est concepteur et l’autre est facilitateur. C’est aussi un réseau de partenaires qui partagent nos valeurs : humanistes, philosophes, entrepreneurs, des profils pour comprendre vos enjeux !
Nous portons sur votre organisation un regard bienveillant et sans concession, créatif, structuré et réaliste. Nous sommes vos interlocuteurs de référence et pilotons des petites équipes ajustées à la réalisation de chaque mission. Et si nous agissions ensemble ?
Bâtir la structure et traduire la vision de l’organisation.
Nous créons de la valeur durablement, en reliant l’économie et l’Homme, les compétences des uns et les spécificités des autres au service d’un dessein commun.
Bâtir c’est incarner l’utilité
Engager durablement vos parties prenantes.
Innover, c’est mener une réflexion globale sur le fonctionnement de l’entreprise afin de pouvoir la rendre plus souple, plus réactive et plus compétitive. Cette démarche ne s’improvise pas. Elle repose sur un engagement clair de l’équipe dirigeante. Elle fait appel aux compétences de l’ensemble des salariés que les décideurs peuvent mobiliser et encourager en direction d’un projet commun.
Engager durablement vos parties prenantes Nous créons les conditions du partage de culture, de valeurs, de projets et de rituels pour que vous développiez une relation privilégiée avec chacune de vos parties prenantes.
Engager c’est vivre l’utilité
Penser un lieu qui crée du lien.
Nous imaginons un lieu qui vous ressemble et non un copié/collé du dernier magazine de design. Il est le reflet de votre stratégie, de votre management et il réunit les conditions indispensables à la réussite de vos missions.
Penser un lieu c’est agencer l’utilité.
« le sujet c’est l’homme et pas l’objet » Charlotte Perriand
Le design d’espace comme nous le concevons, c’est un point de départ d’intégration de toute entreprise dans une démarche sociétale, ce sont des espaces inspirants et collaboratifs, une démarche responsable !
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